深漂的光芒人生_第五章:回不来了 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   第五章:回不来了 (第1/2页)

    “你是刘澜?”王十一的眼光柔和,声音亦然柔和。

    “是的,刘澜是我的中文名字,我的英文名字叫安东尼。”刘澜点了点头补充道。

    “今年四十岁了?”王十一问了一句不太着边际的话,他知道,就凭着一次面试的交谈,想了解候选人的经历和实力,并决定一个候选人的去留,真是比算命先生还难,因此他找到了猎头,事先已经对候选人的背景做了深入的调查,他也在这面试之前,已经有了清晰的判断,因此这次的面试,显得并非最为重要,甚至可以说是走形式的。

    他就从拉家常开始,这样的氛围会让面试者感觉到放松。

    “是的,今年四十岁了。”刘澜淡淡地答道,在年轻的老板面前,他似乎对于自己的年龄有所介意。

    研发人员和漂亮的女人,有着某种共同之处,他们都是一群靠吃青春饭风光一把的人。

    事实上,对于一名研发人员而言,四十岁以后,他的思维已经固化,知识结构已经陈旧,创新能力就会大打折扣。

    这种现象,在日新月异的高科技行业,尤其明显。

    这真是一个让人难堪的问题,询问他的年龄,不亚于扒开他的一块疼痛的伤疤。

    就如同一位迟暮的美女,对年龄十分在意,当你询问她有多大的时候,她一定会感叹岁月的流逝,容颜的变老。

    “四十岁,还很年轻啊,我也在奔四的路上,八一年出生的,今年三十六岁。”见刘澜对年龄有所介意的样子,王十一微笑着说道,说完,他又微微瞟了一眼他灰白的头发,端起咖啡杯,悠悠地喝了一口。

    “四十岁了,也不年轻了。”刘澜是一个真实的人,四十岁,在古代那可是不惑之年,他自己早就看清了这一切。

    “是吗?”刘澜的一番感慨,让王十一觉得眼前的这个候选人,真实!不像一般的海龟,喜欢吹牛装逼。

    “像我们做技术的,四十岁还做产品开发,找工作就很难了,除非已经做到管理岗位,要坐上部门主管和经理的位置,对于我这样一个亚裔人员,要在美国本土公司发展,还是很难的,种族偏见是天生的,我们皮肤的颜色改变不了他们根深蒂固的思维。”刘澜的话充满着诚恳。

    “所以你愿意选择回国?”王十一抿了一口咖啡问道。

    “是的,现在国内的经济发展十分迅速,机会更多。”刘澜毫不掩饰自己在国外的尴尬处境,这种实诚,反而让王十一有了兴趣

    。

    “现在人的预期寿命都增长了,四十岁是人生一个重要的转折点,也是一个可以重新开始的年龄。”王十一说完,故意地甩了甩他满头乌黑的头发,这让他看上去更显得年轻而充满活力。

    顿了顿,王十一接着说道:“你放心,我们公司的平台很大,现在正处于公司创业板上市的前夜,上市的时候,我们会完成一轮大的融资,到时候公司的产品线会更丰富,产能也会翻一番,我们需要你的经验,你一样可以重新焕发自己的人生之光,重新展示你的职业风采。”王十一的话语里充满了动人的部分。

    “希望这次回国,能够重新规划我的职业生涯,开启人生第二春。”刘澜说这话的时候,藏在金丝眼镜背后的两颗黑珠子看起来有点发光。

    “你出国多长时间了?”王十一显然对刘澜的海外工作经验抱有浓厚的兴趣。

    “我出国已经十三年了,在加州硅谷参与了很多大功率光纤激光器的研发项目,经验是一笔可贵的财富,我相信可以帮你们开发出更高功率的激光器。”刘澜一边说,一边陷入了回忆。

    “这么说来,你是二零零四年去的美国?”王十一的声音忽然提高了半度,因为惊讶,眼睛瞪得很大,
加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页